Met meer dan 15 jaar ervaring in commercieel recruitment, corporate recruitment en recruitment software, biedt ik een uitgebreide mix aan kennis over recruitment, talent acquisition en arbeidsmarktcommunicatie. Met recruitment als rode lijn heb ik bij diverse organisaties geadviseerd en samengewerkt met professionals aan het optimaliseren van recruitment strategieën , arbeidsmarktcommunicatie campagnes en innovatieve recruitment tools. Ik bezit inmiddels over een groot en waardevol netwerk aan relaties binnen human resources, recruitment, training & development en algemeen management. 

Dankzij mijn combinatie van commerciële achtergrond en inhoudelijke vakkennis, kan ik in een breed aanbod van recruitment vraagstukken ondersteunen, zowel op operationeel vlak als adviserend. Als generatie 2.0 recruiter geloof ik dat er een transitie plaatsvind van regulier recruitment naar online (job)marketing recruitment waarin 'employer branding' leidend is.

Mijn expertises:

• Recruitment process insourcing
• Strategisch recruitment
• Online recruitment & arbeidsmarktcommunicatie
• ATS implementatie & Tooling
• Vendor Management
• Social Media